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根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，2024年6月7日至7月19日，市委第三巡察組對南充經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資集團有限公司（下稱市經(jīng)投集團）黨委開展了常規(guī)巡察，并于2024年9月3日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。 一、巡察整改工作整體情況 �。ㄒ唬┨岣哒握疚�，強化整改思想自覺 巡察反饋意見后，市經(jīng)投集團黨委第一時間召開專題黨委會，傳達學(xué)習(xí)巡察組反饋意見及整改要求，研究部署整改工作，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體及整改措施。2025年2月26日，召開巡察整改專題民主生活會，黨委班子聚焦問題根源，嚴肅開展批評與自我批評，以刀刃向內(nèi)態(tài)度深化思想認識、厘清整改路徑，為整改工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。 （二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實主體責(zé)任 市經(jīng)投集團黨委迅速成立以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各黨支部及部門、二級公司負責(zé)人為成員的巡察整改工作小組，對整改工作加強組織協(xié)調(diào)和工作督辦，建立整改銷號制度和分工明確、責(zé)任明晰的整改工作體系，堅持“整改先改思想、整治先治作風(fēng)、問事必問人、問人必問責(zé)”原則，實行“整改解決一項、銷號落實一項、長期堅持一項”動態(tài)管理，累計召開15次專題黨委會研究整改工作，針對巡察指出的4方面18項問題，迅速投入整改，確�！耙皇乱惶幚怼�，切實做到整改任務(wù)事事有人抓、件件有著落。 （三）深化標(biāo)本兼治，鞏固拓展整改成效 市經(jīng)投集團黨委堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，以釘釘子精神狠抓整改落實，深入剖析問題根源，深挖制度性缺陷和發(fā)生機理，確保問題見底清零、成效穩(wěn)固持久。針對暴露出的制度漏洞，聚焦決策監(jiān)管、風(fēng)險防控等關(guān)鍵領(lǐng)域，新建或修訂制度20余項，從源頭上扎緊制度籠子。堅持動真碰硬、嚴肅問責(zé)，批評教育3人，提醒談話25人。目前，立行立改問題已整改到位，需分階段推進的問題正按計劃有序?qū)嵤�，涉及制度機制完善的問題已納入常態(tài)化推進范疇。 二、巡察反饋意見整改情況 �。ㄒ唬┚劢裹h中央決策部署在基層落實情況方面 1.關(guān)于“第一議題’制度落實不到位”的整改情況。一是已嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并長期堅持。二是充分利用黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨的建設(shè)和改革發(fā)展有關(guān)論述，以“理論學(xué)習(xí)+研討交流”學(xué)習(xí)方式，圍繞公司改革發(fā)展，研究思路舉措。 2.關(guān)于“貫徹落實黨中央關(guān)于國企改革發(fā)展的決策部署有差距”的整改情況 （1）針對現(xiàn)代企業(yè)制度不健全的整改情況。一是嚴格執(zhí)行公司《黨委會議事規(guī)則》，“三重一大”事項按程序報送黨委會前置研究，由董事會或經(jīng)理層決策執(zhí)行。向國企正常出借款事宜，經(jīng)梳理，議事程序完善。二是研究制定《董事會專門委員會工作細則》，明確各專門委員會職能職責(zé)，并嚴格執(zhí)行。對辦公室主任、會議經(jīng)辦人員進行了提醒談話。三是嚴格執(zhí)行黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，落實分層決策，清晰權(quán)責(zé)邊界，并長期堅持。四是研究制定了《職工代表大會制度》，按程序召開工會會員代表大會選舉職工董事為工會經(jīng)費審查委員會主任，完成職工董事按規(guī)定在工會任職的要求。 （2）針對推進“三項制度改革”有差距的整改情況。一是按規(guī)定實行工資總額預(yù)算管理，建立了以職級工資為基礎(chǔ)，績效工資為抓手的薪酬體系，《薪酬管理辦法》印發(fā)實行。二是規(guī)范勞務(wù)用工。2024年10月1日，解除與原人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣協(xié)議。三是2024年11月按照《南充市市屬國有企業(yè)員工招聘辦法》相關(guān)規(guī)定，通過公開招聘程序，擇優(yōu)錄用合同制員工，進一步規(guī)范勞務(wù)用工。四是修訂完善了《績效管理辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)處罰管理辦法》。 �。�3）針對經(jīng)營狀況不佳，造血能力不足，靠借款“輸血”維持正常運轉(zhuǎn)的整改情況。一是增強盈利能力。設(shè)立了成本管理部門，壓降現(xiàn)有業(yè)務(wù)支出，重點加快專用線代運營代維護費用壓降等工作；承接南高文峰校區(qū)食堂業(yè)務(wù)，收購南充興勝勞務(wù)有限公司股權(quán)，新增閑置資產(chǎn)出租，完成二級施工資質(zhì)升級等。二是加強應(yīng)收賬款收取。全部清收外部公司所欠鐵路專用線運費，共計收回欠款1278萬元；收取還房商鋪租金、企業(yè)服務(wù)中心租金等。 �。�4）針對風(fēng)險防控有差距的整改情況。 ①針對償債壓力大的整改情況。一是優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本，開展標(biāo)準(zhǔn)化融資產(chǎn)品，減輕債務(wù)償付壓力。二是爭取財政資金償還存量隱性債務(wù)，減少公司債務(wù)規(guī)模。截止2025年初，已償還金融類隱性債務(wù)148595萬元。三是加快推動公司改革重組，增強直接融資能力，以直接融資工具化解債務(wù)。 ②針對不合理舉債的整改情況。正按程序推動改革重組并爭取上級部門支持，對新投資項目進行充分論證、明確建設(shè)資金來源和責(zé)任主體。 �、坩槍τ馄谶`約造成損失的整改情況。相關(guān)責(zé)任主體已簽訂執(zhí)行和解協(xié)議，并完成支付。 ④針對合法合規(guī)性經(jīng)營有差距的整改情況。一是制定了《合同管理辦法》，明確合同簽訂和履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。二是加強合同審查力度，對合同均進行合規(guī)性審查、備案存檔，并對合同履行情況實行動態(tài)管理。三是修訂《融資管理辦法》，由融資管理部、財務(wù)部、審計部、法務(wù)合規(guī)部、紀(jì)檢監(jiān)察室共同參與融資業(yè)務(wù)重要要素談判，并形成備忘錄等書面記錄，在融資談判中引入“競爭機制”，以供選擇和決策。四是與設(shè)計院就投資規(guī)模增加、工程變更導(dǎo)致的設(shè)計費、勘察費協(xié)商談判，以財評審定價為本項目勘察設(shè)計費結(jié)算價并簽訂補充協(xié)議。五是市政公司終止與原汽車服務(wù)有限公司的車輛維修協(xié)議并已按照采購制度，按程序選擇服務(wù)單位。 3.關(guān)于“履行意識形態(tài)工作責(zé)任不到位”的整改情況。一是嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議與黨委（擴大）會議召開形式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神及2021年至2025年全國、全省、全市宣傳部長會議精神，并研究了貫徹意見。二是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)＜黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法＞的通知（中辦發(fā)〔2020〕22號)，召開了意識形態(tài)工作總結(jié)會，向上級主管單位報送《2024年度意識形態(tài)工作落實情況的報告》。召開2025年度意識形態(tài)工作安排部署會，制定了《黨委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，抓好公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，不斷加強和改進黨委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是將意識形態(tài)工作納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期組織意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)，將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入黨委班子和成員民主生活對照檢查材料和述責(zé)述廉報告，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。 4.關(guān)于“思想政治建設(shè)有短板”的整改情況。一是嚴格執(zhí)行黨委會議事決策程序和要求，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是按照黨委中心組學(xué)習(xí)計劃及巡察整改要求，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會，按規(guī)范記錄、收存、管理會議資料。三是按照《2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨以案促改、巡察整改專題民主生活會方案》召開2024年度暨以案促改、巡察整改民主生活會。四是強化學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)導(dǎo)向，加強過程監(jiān)督與效果評估。五是規(guī)范記錄會議情況，提升會務(wù)專業(yè)能力。 5.關(guān)于“黨委抓班子帶隊伍有差距”的整改情況。一是加強班子成員間的溝通與協(xié)作，黨委書記與班子成員采取各種形式進行談心談話，按要求開展班子成員教育培訓(xùn)。二是按要求優(yōu)化調(diào)整班子成員分工。三是研究制定《子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》《二級公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法》。四是研究制定《員工培訓(xùn)管理辦法》，加強員工教育培訓(xùn)力度。 6.關(guān)于“黨委‘三重一大’事項決策有差距”的整改情況 （1）針對執(zhí)行民主集中制不到位的整改情況。嚴格執(zhí)行民主集中制和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制，不斷推進黨委會決策科學(xué)化、民主化、制度化。 �。�2）針對黨委決策不夠嚴肅的整改情況。一是規(guī)范議事程序，嚴格執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》。二是研究制定《目標(biāo)督查督辦制度》，加強對黨委會研究明確工作事項的督查督辦。 �。�3）針對黨委會記錄不規(guī)范的整改情況。一是落實專人負責(zé)會議記錄，按規(guī)范使用會議記錄本。二是組織辦公室人員分批次參加辦公室綜合業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升辦會專業(yè)水平。 7.關(guān)于“落實保密工作責(zé)任還有欠缺”的整改情況。一是嚴格做好保密日常相關(guān)工作，規(guī)范建立涉密文件相關(guān)管理臺賬，把好收發(fā)文辦理、公文歸檔、公文管理各個環(huán)節(jié)。二是組織保密專題培訓(xùn)，不斷加強宣傳教育。三是嚴格落實保密工作要求，定期開展保密防護風(fēng)險隱患排查并配備涉密電子設(shè)備。 （二）聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題方面 8.關(guān)于“履行全面從嚴治黨政治責(zé)任不到位”的整改情況 （1）針對黨委全面從嚴治黨政治責(zé)任“抓而不實”的整改情況。一是明確各級黨組織和黨員的責(zé)任，確保全面從嚴治黨的要求層層傳導(dǎo)、落到實處。先后召開了2024年政治生態(tài)分析研判會暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會以及2025年政治生態(tài)分析研判暨全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作安排部署會。二是修訂完善了廉政風(fēng)險臺賬，及時排查和防范廉政風(fēng)險點，印發(fā)2024年及2025年度落實全面從嚴治黨政治責(zé)任暨加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度》。三是修訂完善了公司《采購管理辦法》《內(nèi)部審計管理辦法》，并嚴格執(zhí)行。 （2）針對履行監(jiān)督責(zé)任有差距的整改情況。一是嚴格落實公司“三重一大”制度和市紀(jì)委監(jiān)委《南充市紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)監(jiān)督駐在部門“三重一大”事項五條措施（試行）》文件規(guī)定，發(fā)揮好監(jiān)督職責(zé)。二是紀(jì)檢部門加強對融資業(yè)務(wù)、招采業(yè)務(wù)等重點領(lǐng)域的監(jiān)管工作。三是公司紀(jì)檢人員持續(xù)加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升專項監(jiān)督檢查能力。 9.關(guān)于“落實中央八項規(guī)定精神不到位”的整改情況。一是嚴格清退值班補助。二是修訂完善《薪酬管理辦法》，取消員工加班單項工資，以績效考核的方式完善加班工作量的認定和薪酬發(fā)放。三是嚴格按照《南充市市級行政單位通用辦公設(shè)備和辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行辦公設(shè)備采購。四是進一步壓降綠植租賃成本33%。 10.關(guān)于“工程項目管理不規(guī)范，存在諸多問題”的整改情況 （1）針對內(nèi)控制度不周嚴的整改情況。市政公司修訂完善了《采購管理辦法》，加強對市政公司采購工作的監(jiān)督管理。 （2）針對臨聘人員超合同約定從業(yè)的整改情況。按照《南充市市屬國有企業(yè)員工招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范臨聘人員使用事宜。 �。�3）針對違規(guī)制定評分標(biāo)準(zhǔn)的整改情況。修訂完善《采購管理辦法》。 （4）針對程序不合規(guī)的整改情況。一是完善施工圖審查等相關(guān)程序。二是嚴格按照工程項目施工程序?qū)嵤?/font> �。�5）針對市政公司未合理控制成本，利潤率較低的整改情況。一是市政公司修訂完善《成本管理制度》《成本糾偏制度》，加強成本管控力度，實現(xiàn)項目預(yù)期利潤。二是已對相關(guān)負責(zé)人進行提醒談話。 �。�6）針對工程進度滯后的整改情況。一是科技研發(fā)中心消缺整改建設(shè)工程現(xiàn)場施工已結(jié)束，正在組織相關(guān)部門驗收。二是羅家山還房（二期）非住宅改造項目已竣工驗收。三是規(guī)劃七路（一期）已組織竣工驗收。 （7）針對項目資料管理不到位的整改情況。一是嚴格按照檔案管理辦法做好工程檔案管理，指定專人負責(zé)檔案管理工作。二是已對相關(guān)工作人員進行提醒談話，并作出檢討。 11.關(guān)于“融資業(yè)務(wù)不規(guī)范，管理不到位，存在廉政風(fēng)險”的整改情況 （1）針對制度建設(shè)有短板的整改情況。一是修訂完善《融資管理辦法》，明確了融資談判組成部門及人員。二是已對部門負責(zé)人進行提醒談話。 （2）針對缺乏透明度的整改情況。一是加強融資工作過程管理，建立融資工作臺賬，并按年度進行歸檔管理。二是新增貸款按至少兩套可行性方案的形式送審決策。三是已對部門負責(zé)人、相關(guān)工作人員進行約談。 （3）針對增加融資成本的整改情況。加快推動公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強自身經(jīng)營實力，在重組改革后的融資談判中爭取主動地位和引入“競爭機制”，不斷降低融資綜合成本。 （4）針對資金監(jiān)管不到位的整改情況。一是按照項目資金計劃統(tǒng)籌資金。二是已對部門負責(zé)人進行提醒談話。 （5）針對化債工作降本力度不夠的整改情況。一是完成部分貸款置換工作，壓降利率1.09%。二是對部門負責(zé)人進行了談話提醒。 （6）獎懲制度執(zhí)行不到位。一是修訂完善《關(guān)于激勵公司全體員工參與融資工作的通知》。二是按照薪酬、績效制度相關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)績效工資。三是對部門負責(zé)人進行了批評教育。 12.關(guān)于“資產(chǎn)管理不規(guī)范，存在較大風(fēng)險”的整改情況。一是修訂完善《資產(chǎn)管理辦法》，建立資產(chǎn)巡察臺賬，不定期抽查各項資產(chǎn)并做好記錄。二是梳理經(jīng)營性資產(chǎn)，統(tǒng)計出租率及閑置情況，持續(xù)推進降低閑置率，2024年末較2023年末出租率提高8.36%。三是已完成拖欠租金清理及催收，并持續(xù)推進。四是對資產(chǎn)公司負責(zé)人進行了提醒談話。 13.關(guān)于“擔(dān)保制度不健全，操作不規(guī)范”的整改情況。一是修訂完善《擔(dān)保管理辦法》。二是對部門負責(zé)人進行了提醒談話。 14.關(guān)于“資金拆借業(yè)務(wù)無章可循”的整改情況。一是研究制定《資金拆借管理辦法》，嚴格按規(guī)定開展資金拆借業(yè)務(wù)。二是推動公司改革重組，增強公司融資能力。三是已對部門負責(zé)人進行提醒談話。 15.關(guān)于“財經(jīng)法規(guī)制度執(zhí)行不到位”的整改情況。一是加強車輛費用報銷管理。二是嚴格執(zhí)行《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，加強工會經(jīng)費收支管理。三是規(guī)范市政公司會計核算工作。四是積極推動公司重組改革。五是加強規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。六是對財務(wù)部進行集體提醒談話。 �。ㄈ┚劢够鶎狱h組織和黨員隊伍建設(shè)方面 16.關(guān)于“黨建工作不規(guī)范，質(zhì)效不高”的整改情況 �。�1）針對黨建責(zé)任制落實不到位的整改情況。一是嚴格落實黨建責(zé)任并從嚴從實開展考核。認真落實《關(guān)于進一步加強市屬國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)的八條措施》，選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍。二是加強對二級公司支部抓基層黨建工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （2）針對基層黨建工作不規(guī)范的整改情況。一是嚴格落實基本制度。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)文件，認真落實黨組織生活制度。二是規(guī)范支部換屆工作，嚴肅把控全過程。組織學(xué)習(xí)《黨組織選舉工作手冊》等規(guī)定，嚴格遵循換屆工作程序。三是強化組織生活會質(zhì)量。印發(fā)《2024年度組織生活會和民主評議黨員工作方案》，并督促各黨支部完成組織生活會和民主評議黨員相關(guān)工作。四是規(guī)范黨員發(fā)展，嚴格發(fā)展程序。 17.關(guān)于“選人用人工作存在差距”的整改情況 （1）針對堅持黨管干部原則、嚴把程序關(guān)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)有差距的整改情況。一是修訂完善《中層管理人員選任及管理暫行辦法》，規(guī)范選任程序。二是責(zé)任部門認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。三是黨委專題研究破格提拔分類處置方案，相關(guān)崗位人員退回原任職資格所適崗位工作。四是清退相關(guān)崗位人員工資。五是加強檔案規(guī)范管理并組織參加專題培訓(xùn)。六是加強干部培訓(xùn)教育，研究制定《人才梯隊建設(shè)暨人才選拔培養(yǎng)使用考核評價辦法》《員工培訓(xùn)管理辦法》，建立公司后備人才庫并將2025年員工培訓(xùn)工作納入考核。七是按規(guī)定完成招聘計劃。八是已修訂專項獎勵政策。 （2）針對勞務(wù)派遣不規(guī)范的整改情況。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范勞務(wù)用工，解除勞務(wù)派遣協(xié)議。 （四）聚焦巡察整改和成果運用方面 18.關(guān)于“整改不到位”的整改情況。一是定期召開專題黨委會研究巡察整改工作，將巡察整改任務(wù)清單對應(yīng)明確整改部門、整改時限及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對標(biāo)對表、壓緊壓實整改責(zé)任，確保整改工作落實落細，長效運用整改成果。二是嚴格執(zhí)行《建設(shè)項目管理辦法》，進一步規(guī)范項目管理，加強項目過程監(jiān)管，定期對項目進度、質(zhì)量、安全等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。三是通過“紀(jì)法微學(xué)”電子�？扑图訌娐鋵嵵醒氚隧椧�(guī)定及其實施細則，進行警示教育片宣傳，加強問題線索查辦，提高員工對中央八項規(guī)定精神的認識和執(zhí)行力度。四是制定印發(fā)《合同管理辦法》，明確了各部門及法律顧問的職能職責(zé)，實時跟蹤合同的履行情況。五是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《南充市市屬二級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，修訂完善《中層管理人員選任及管理暫行辦法》。 三、下一步工作安排 （一）強化政治引領(lǐng)，壓實責(zé)任深化整改。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治定力。堅定不移扛牢管黨治黨主體責(zé)任，完善細化責(zé)任清單和制度體系，嚴格落實班子成員“一崗雙責(zé)”，堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實、同檢查。堅持把學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論作為長期政治任務(wù)，保持整改目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、力度不減。對基本完成項鞏固成效，對持續(xù)推進項緊抓不放，對長期任務(wù)久久為功。 （二）健全長效機制，鞏固拓展整改成效。堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，深入剖析問題根源，全面倒查制度機制缺陷與漏洞。強化跟蹤問效，對已完成整改任務(wù)適時組織“回頭看”，加強動態(tài)監(jiān)測評估，嚴防反彈回潮；對需持續(xù)推進的任務(wù)，明確責(zé)任、時限和路徑，鍥而不舍、一抓到底。堅持系統(tǒng)思維，將整改融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，與中心工作、重點任務(wù)緊密結(jié)合，把整改成效體現(xiàn)到日常學(xué)習(xí)教育和干事創(chuàng)業(yè)實踐中。 �。�三）聚焦成果轉(zhuǎn)化，聚力發(fā)展提質(zhì)增效。立足主責(zé)主業(yè)，緊緊圍繞市委“1558”工作思路，主動融入全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局。堅決扛起職責(zé)使命，切實履行好南充經(jīng)開化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、公輔配套、資產(chǎn)經(jīng)營等核心職能。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在改革發(fā)展急難險重任務(wù)中得到充分展現(xiàn)，擔(dān)當(dāng)攻堅主力軍。深化成果運用轉(zhuǎn)化，以務(wù)實作風(fēng)和扎實舉措，持續(xù)增強核心競爭力與發(fā)展后勁，為南充市全力打贏經(jīng)濟發(fā)展翻身仗貢獻國企力量。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話:0817-3698095（工作日9:00-17:30）；電子郵箱：303434810@qq.com。 中共南充經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資集團有限公司委員會 2025年8月28日 |
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